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浙江省人力资源服务协会（以下简称“协会”），英文全称为：Zhejiang Human Resources Consulting Association，缩写：ZJHRCA，于2013年10月13日在杭州成立。
协会系依照《社会团体登记管理条例》精神组建，为浙江省内的各类人力资源服务机构、人力资源工作者及相关单位依法自愿发起组成的全省性、行业性、非营利性社会团体。
协会的行业业务主管单位是浙江省人力资源和社会保障厅，登记管理机关是浙江省民政厅。协会接受浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省民政厅的业务指导和监督管理。
一、协会宗旨
协会的宗旨是坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，人才优先，服务至上，创新务实。团结从事人力资源服务行业和事业的机构、团体和个人，遵守宪法、法律、法规和国家政策。发挥协会行业服务、行业管理、行业协调、行业自律等功能，促进建立产业化、专业化、信息化、国际化的现代人力资源服务体系，为建设物质富裕、精神富有的现代化浙江提供坚强的人力资源支撑和保障。
二、协会会员
协会会员由单位会员和个人会员两部分组成。浙江省各类人力资源服务机构、对浙江省人力资源发展作出较大贡献和具有较大影响力的经济实体、地方人力资源服务行业协会、与人力资源相关的高等院校、科研院所、其他行业协会、社会组织和团体均可申请成为协会单位会员。目前协会已拥有注册会员近270余家，遍及全省11个地市。
三、协会业务
协会主要业务范围为：
（一）组织开展行业人才培训、考察交流、信息业务咨询、人力资源服务新产品新技术推广、展示等活动，为行业发展提供各类相关服务。
（二）受委托开展行业重大问题的调查研究，参与制定行业规划、行业规范、行业服务标准等，提出相关建议举措。
（三）组织协调各地区、各类型人力资源服务机构的横向联合、业务合作，加强与国际同行的交流合作，积极搭建服务平台，促进共同发展。
（四）加强行业自律，促进行业诚信体系建设和标准化建设，反对不正当竞争，维护人力资源市场的良好秩序。
（五）反映会员诉求，接受会员投诉，维护行业及会员的合法权益。
（六）加强理论研究，推进行业创新，开展创先争优活动。
（七）承担政府相关部门委托的其他工作任务。